Inklusion? Ausgezeichnet!
Mit starken Netzwerken und konkreten Ausbildungsinitiativen gelingt Inklusion am Arbeitsplatz. Die Jugendherberge Köln-Riehl erhielt 2025 für ihr Engagement den Förderpreis „Inklusion“ der Stiftung Deutsches Jugendherbergswerk.
„Für uns bedeutet Inklusion, Potenziale zu erkennen und Menschen mit Behinderung langfristige Perspektiven zu eröffnen. Mit dem Inklusionspreis wird deutlich, dass es uns gelingt, Teilhabe im DJH-Landesverband Rheinland sowohl in der Struktur zu verankern als auch mit Begeisterung zu leben.“
Steffen Minas,
stellvertretender Geschäftsführer des DJH-Landesverbands Rheinland
Seit vielen Jahren kooperiert der DJH-Landesverband Rheinland eng mit Inklusionsdienstleistern, um – Stand heute – 46 Menschen mit Handicap in den Arbeitsmarkt zu integrieren. Innerhalb des DJH-Landesverbands Rheinland nimmt die Jugendherberge Köln-Riehl seit Jahren eine Vorreiterrolle ein, wenn es darum geht, nachhaltige inklusive Berufsperspektiven zu eröffnen. Unter anderem war dort 2022 das bundesweit einmalige Projekt „Ausbildung mittendrin“ gestartet. Initiiert vom Kölner Inklusionsverein „mittendrin e.V.“ eröffnet es Menschen mit dem Förderschwerpunkt „Geistige Entwicklung“ über eine duale Ausbildung den Weg in den ersten Arbeitsmarkt.
Alle drei Azubis, die 2022 ihre Ausbildung starteten, haben diese auch erfolgreich abgeschlossen. Das Engagement der Jugendherberge Köln-Riehl blieb nicht unbeachtet: Im Rahmen der Mitgliederversammlung des DJH-Hauptverbands wurde die Jugendherberge Köln-Riehl gemeinsam mit den Jugendherbergen Goslar und Tübingen mit dem Förderpreis „Inklusion“ der Stiftung Deutsches Jugendherbergswerk ausgezeichnet. Vorstand und Kuratorium der Stiftung waren einstimmig dem Votum der ehrenamtlichen Jury gefolgt, den drei Jugendherbergen jeweils einen ersten Preis zu verleihen. Das Preisgeld von insgesamt 10.000 € teilen sich die Jugendherbergen – und in der Jugendherberge Köln weiß man schon, wofür es eingesetzt wird: ein ganz besonderes Teamevent für alle Mitarbeitenden steht in Aussicht. Der Förderpreis „Inklusion“ wurde 2025 bereits zum zweiten Mal verliehen und würdigt herausragende Beispiele für inklusives Miteinander innerhalb des Deutschen Jugendherbergswerks. Mit dem Förderpreis „Inklusion“ möchte die DJH-Stiftung nicht nur Anerkennung aussprechen, sondern auch zur Nachahmung ermutigen.
Ausgezeichnet: Die Jugendherberge Köln-Riehl erhielt 2025 den Förderpreis „Inklusion“ der Stiftung Deutsches Jugendherbergswerk. Axel Blees, stellvertretender Vorsitzender der Stiftung Deutsches Jugendherbergswerk (re.) überreichte den Preis an (v.l.n.r.) Ludwig B. Lühl (Vorsitzender des DJH-Landesverbandes Rheinland), Oliver Mirring (Geschäftsführer des DJH-Landesverbandes Rheinland), Steffen Minas (ehemaliger Leiter der Jugendherberge Köln-Riehl und heutiger stellvertretender Geschäftsführer des DJH-Landesverbandes Rheinland).
Mehr-Chancen-Konferenz in Kiel
Als Mitgründer und Vertreter des „Inklusiven Unternehmensnetzwerks e.V.“ hat der stellvertretende Geschäftsführer Steffen Minas den DJH-Landesverband Rheinland am 10. Juli 2025 auf der „3. Mehr-Chancen-Konferenz“ in Kiel als inklusiven Arbeitgeber vorgestellt. Die Veranstaltung wurde vom Sozialministerium Schleswig-Holstein initiiert und konzentriert sich auf die berufliche Bildung und den inklusiven Arbeitsmarkt. Ziel ist, den Übergang von Menschen mit Behinderungen von der Schule ins Berufsleben zu erleichtern und eine inklusive Berufswegeplanung zu fördern. Im Mittelpunkt der zweitägigen Veranstaltung stand neben dem intensiven Austausch mit Vertreter*innen aus Verbänden, Wirtschaft, Wissenschaft und Politik insbesondere die Vorstellung von Best-Practice-Beispielen aus der Unternehmenspraxis. Dabei wurde deutlich, wie vielfältig und praxisnah inklusive Beschäftigung heute gestaltet wird. Ergänzend dazu eröffneten Einblicke in technische Entwicklungen – etwa in der kollaborativen Robotik oder bei digitalen Assistenzsystemen – konkrete Perspektiven für die Zukunft inklusiver Arbeitsplätze.
Inklusives Unternehmensnetzwerk e.V.
Unter der Federführung von Steffen Minas entstand 2022 mit drei weiteren Unternehmen der Verein „Inklusives Unternehmensnetzwerk e.V.“. Mittlerweile haben sich 25 weitere Firmen angeschlossen, die es sich zur Aufgabe gemacht haben, einen inklusiven Arbeitsmarkt zu schaffen, an dem Menschen mit Behinderung teilhaben. Darunter sind zum Beispiel die DHL Airways GmbH, das Universitätsklinikum Düsseldorf und das InterContinental Berlin. Um den inklusiven Arbeitsmarkt zu stärken, bietet der Verein umfassende Beratungen für inklusionsinteressierte Firmen und arbeitssuchende Menschen mit Behinderungen an. Nähere Informationen finden Interessierte auf der Seite
www.inklusives-unternehmensnetzwerk.de.
