Motivation, initiative personnelle, capacité à travailler en équipe

Qu'il s'agisse d'un projet de construction de radeau, de géocaching ou de construction d'une caisse à savon en état de marche : Les formations d'apprentis basées sur la pédagogie de l'aventure soutiennent les formations internes à l'entreprise, loin du quotidien de l'entreprise. Nos maisons sont situées en plein centre-ville, à proximité de la nature, à la lisière d'une forêt ou au bord d'un lac. Elles permettent ainsi de proposer des contenus de programme variés et individuels, étroitement liés à la situation et à l'équipement des maisons. En voici quelques exemples :

Prendre de la hauteur - sport d'aventure en équipe
Sur le site d'Effels, juste en dessous de l'auberge de jeunesse de Nideggen, se trouvent les célèbres formations rocheuses avec de nombreuses voies d'escalade, de la plus facile à la plus exigeante. Les activités d'escalade en commun renforcent non seulement le sentiment d'appartenance à un groupe, mais favorisent également la confiance en soi de chaque participant, car l'escalade est à la fois un sport d'aventure et un sport d'équipe. Seule une action collective et un soutien important de l'équipe permettent de créer les bases de l'escalade. Après un échauffement, les instructions de sécurité sont données et l'on grimpe jusqu'à une hauteur de 10 à 15 m !
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Repas romain
À Xanten, un voyage dans le temps et dans l'univers culinaire des Romains réserve de nombreuses surprises. Le menu romain, vieux d'environ 2000 ans, diffère bien sûr de nos habitudes alimentaires actuelles. Un buffet romain est servi aux apprentis, véritablement silencieux, avec des plats, des cruches et des bols sur la table. Le caractère expérimental du repas favorise la communication : on teste, on goûte, on échange des goûts. Les sujets de conversation et les questions curieuses, telles que „As-tu déjà goûté à ça ? Je ne connais pas encore ce goût“. ne manquent pas.
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Course de caisses à savon
À l'auberge de jeunesse de Cologne-Riehl, les apprentis lancent leur propre équipe dans la course avec des bolides spécialement conçus à cet effet. Avec un bilan écologique optimal et à la recherche du centième de seconde, les équipes de constructeurs développent une voiture de course unique en son genre avec beaucoup de créativité, d'habileté et de travail d'équipe. L'équipe gagnante sera celle qui aura obtenu le plus de points pour sa créativité, sa présentation au salon de l'automobile et son meilleur temps de course. Pour finir, la cérémonie de remise des prix sera bien sûr animée.
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Toutes les formations d'apprentis s'intègrent individuellement dans le déroulement du séminaire et favorisent l'esprit d'équipe du groupe ainsi que les compétences sociales des participants.