{"id":5949,"date":"2025-08-26T10:48:11","date_gmt":"2025-08-26T08:48:11","guid":{"rendered":"https:\/\/jugendherbergen-im-rheinland.de\/newsblog\/?p=4309"},"modified":"2025-10-30T11:06:45","modified_gmt":"2025-10-30T10:06:45","slug":"wie-inklusive-beschaeftigung-jugendherbergen-bereichert","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jugendherbergen-im-rheinland.de\/klassenfahrten-2025\/fr\/2025\/08\/26\/wie-inklusive-beschaeftigung-jugendherbergen-bereichert\/","title":{"rendered":"Comment l'emploi inclusif enrichit les auberges de jeunesse"},"content":{"rendered":"<p>Que se passe-t-il lorsque des personnes handicap\u00e9es mentales font partie du personnel d'une auberge de jeunesse ? Dans les auberges de jeunesse de Rh\u00e9nanie, la r\u00e9ponse \u00e0 cette question est tr\u00e8s claire : il en r\u00e9sulte une v\u00e9ritable situation gagnant-gagnant - pour les collaborateurs handicap\u00e9s, pour les \u00e9quipes sur place et, surtout, pour les h\u00f4tes.<\/p>\n<h2 style=\"color: #d7007f\">Un emploi avec des perspectives - au c\u0153ur de la vie<\/h2>\n<p>Depuis 20 ans, la <span style=\"color: #d7007f\"><strong><a style=\"color: #d7007f\" href=\"https:\/\/projekt-router.org\/\">ProjetRouter gGmbH<\/a><\/strong><\/span> Des personnes handicap\u00e9es au travail - de mani\u00e8re durable, avec un accompagnement individuel et une grande sensibilit\u00e9 aux points forts de chacun. Plus de 280 personnes sont actuellement soutenues par le prestataire de services inclusifs, 46 d'entre elles travaillent dans des auberges de jeunesse en Rh\u00e9nanie - du housekeeping \u00e0 la cuisine en passant par la technique du b\u00e2timent. Depuis 2024, la <span style=\"color: #ff6600\"><strong><a style=\"color: #d7007f\" href=\"https:\/\/www.jugendherberge.de\/jugendherbergen\/bonn\/\">Auberge de Jeunesse Bonn<\/a><\/strong><\/span> de l'\u00e9quipe. Un pas courageux que l'\u00e9quipe y franchit avec enthousiasme.<\/p>\n<p>\u201eNous voulions int\u00e9grer de mani\u00e8re cibl\u00e9e de nouveaux coll\u00e8gues handicap\u00e9s dans l'\u00e9quipe\u201c, raconte Maria Kreilkamp, directrice par int\u00e9rim de l'auberge de jeunesse de Bonn. \u201ePour nous, c'est un v\u00e9ritable enrichissement, tant sur le plan professionnel que sur le plan humain\u201c.\u201c<\/p>\n<h2 style=\"color: #d7007f\">L'int\u00e9gration avec un plan - et beaucoup de c\u0153ur<\/h2>\n<p>Pour le lancement, trois collaborateurs handicap\u00e9s ont soutenu l'\u00e9quipe de l'auberge de jeunesse de Bonn. Pour Maria Kreilkamp, il \u00e9tait clair d\u00e8s le d\u00e9part que l'\u00e9quipe devait \u00eatre bien pr\u00e9par\u00e9e. \u201eNous avons beaucoup communiqu\u00e9 en amont, lev\u00e9 les craintes et parl\u00e9 des bonnes exp\u00e9riences. Aujourd'hui, les peurs du contact ne sont plus un probl\u00e8me\u201c.\u201c<\/p>\n<p>Les relations quotidiennes sont marqu\u00e9es par la consid\u00e9ration, l'attention et l'ouverture. Les ordres de travail sont adapt\u00e9s individuellement, les t\u00e2ches sont expliqu\u00e9es par petites \u00e9tapes et les horaires de travail sont am\u00e9nag\u00e9s de mani\u00e8re flexible. Si n\u00e9cessaire, un lieu de retraite est cr\u00e9\u00e9 ou le poste de travail est adapt\u00e9 en cons\u00e9quence. Et il est toujours clair que chacun a sa place dans l'\u00e9quipe, avec ses forces et ses limites.<\/p>\n<h2 style=\"color: #d7007f\">Coach inclus : ProjektRouter, un partenaire solide<\/h2>\n<p>Pour que l'int\u00e9gration r\u00e9ussisse, il faut un bon accompagnement. C'est pr\u00e9cis\u00e9ment ce que fait la soci\u00e9t\u00e9 ProjektRouter gGmbH de Cologne : les coachs d'inclusion sont r\u00e9guli\u00e8rement sur place, accompagnent \u00e9troitement les collaborateurs et assistent les \u00e9quipes dans les situations difficiles. \u201eNous conseillons sur l'am\u00e9nagement du poste de travail, nous aidons en cas de conflit et nous formons aux nouvelles t\u00e2ches avec les collaborateurs\u201c, explique Alex Labruier. Il est directeur du prestataire de services d'inclusion ProjektRouter gGmbH et sait que \u201ela disponibilit\u00e9 quotidienne et l'accompagnement \u00e9troit font la diff\u00e9rence\u201c.\u201c<\/p>\n<p>De plus, les auberges de jeunesse offrent un environnement id\u00e9al. \u201eLa diversit\u00e9 des t\u00e2ches permet de d\u00e9couvrir des talents qui resteraient sinon souvent cach\u00e9s\u201c, explique Maria Kreilkamp. Ainsi, \u00e0 Bonn, un collaborateur f\u00e9ru de technique a trouv\u00e9 sa place dans le domaine des conf\u00e9rences - et s'y est surpass\u00e9.<\/p>\n<h2 style=\"color: #d7007f\">Les invit\u00e9s font preuve de respect - et de curiosit\u00e9<\/h2>\n<p>Les h\u00f4tes r\u00e9agissent \u00e9galement de mani\u00e8re positive. Des discussions s'engagent r\u00e9guli\u00e8rement, de mani\u00e8re ouverte, cordiale et d'\u00e9gal \u00e0 \u00e9gal. Les familles avec des enfants handicap\u00e9s appr\u00e9cient particuli\u00e8rement de voir des \u00e9quipes qui travaillent de mani\u00e8re inclusive. Mais les classes d'\u00e9cole reconnaissent \u00e9galement les collaborateurs et acceptent volontiers leur soutien. \u201eLors du d\u00e9part, notre collaborateur aide et remarque imm\u00e9diatement si un enfant a oubli\u00e9 son sac \u00e0 dos. Cela est accept\u00e9 avec reconnaissance. De tels moments montrent \u00e0 quel point la cohabitation est devenue une \u00e9vidence\u201c, explique Maria Kreilkamp.<\/p>\n<h2 style=\"color: #d7007f\">L'inclusion est efficace - pour tous<\/h2>\n<p>Le fait que l'emploi inclusif soit plus qu'une bonne action se refl\u00e8te \u00e9galement dans les parcours individuels. Certains des collaborateurs accompagn\u00e9s par ProjektRouter gGmbh ont r\u00e9ussi \u00e0 d\u00e9crocher un emploi r\u00e9gulier via les auberges de jeunesse - ou ont m\u00eame commenc\u00e9 une formation. Jolin Kirchhoff en est un exemple : dans le cadre du projet pilote \u201eAusbildung mittendrin\u201c de l'association des parents d'\u00e9l\u00e8ves, elle a suivi une formation de deux ans dans une \u00e9cole de commerce. <span style=\"color: #d7007f\"><strong><a style=\"color: #d7007f\" href=\"https:\/\/www.mittendrin-koeln.de\/\">mittendrin e.V.<\/a> <\/strong><\/span>\u00e0 l'auberge de jeunesse de Cologne-Riehl a suivi avec succ\u00e8s une formation IHK de sp\u00e9cialiste en restauration. Avec ce dipl\u00f4me reconnu en poche, elle a d\u00e9sormais de bien meilleures chances sur le premier march\u00e9 du travail et se trouve actuellement en phase d'orientation afin de planifier ses prochaines \u00e9tapes professionnelles.<\/p>\n<p>Lukas L\u00f6ffelmann et Silke Gr\u00fcnewald sont eux aussi en passe d'int\u00e9grer le premier march\u00e9 du travail. Soutenus par mittendrin e.V., tous deux ont eu la chance en 2022 - \u00e9galement \u00e0 l'auberge de jeunesse de Cologne-Riehl - d'apprendre pr\u00e9cis\u00e9ment l\u00e0 o\u00f9 les jeunes sans handicap sont \u00e9galement form\u00e9s. Le ProjektRouter gGmbH les accompagne dans cette d\u00e9marche en tant que partenaire exp\u00e9riment\u00e9. Lukas travaille actuellement de mani\u00e8re intensive avec les cuisiniers et les coachs en vue de son examen final. Silke est elle aussi sur le point de terminer sa formation avec succ\u00e8s et se pr\u00e9pare \u00e0 passer son examen au d\u00e9but de l'\u00e9t\u00e9 2025. Son objectif : un poste dans le domaine de la gastronomie \u00e0 D\u00fcsseldorf.<\/p>\n<h2 style=\"color: #d7007f\">Conclusion<\/h2>\n<p>L'emploi inclusif n'est pas une exp\u00e9rience sociale - c'est une pratique v\u00e9cue avec une r\u00e9elle valeur ajout\u00e9e. Les Auberges de Jeunesse en Rh\u00e9nanie et ProjektRouter gGmbH prouvent ensemble comment l'int\u00e9gration peut r\u00e9ussir : avec de l'ouverture, du temps et un engagement clair en faveur de la diversit\u00e9. Ou, comme le dit Maria Kreilkamp : \u201eIls font naturellement partie de l'\u00e9quipe et remplissent des t\u00e2ches importantes\u201c.\u201c<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Que se passe-t-il lorsque des personnes handicap\u00e9es font partie d'un \u00e9tablissement d'h\u00e9bergement ? Dans les auberges de jeunesse de Rh\u00e9nanie, cela donne lieu \u00e0 une v\u00e9ritable histoire \u00e0 succ\u00e8s - avec du c\u0153ur, du respect et des perspectives.<\/p>","protected":false},"author":22,"featured_media":4311,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[26],"tags":[72,73,74,75,76,77,78,79,80,81,82,83,84],"class_list":["post-5949","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-fokus-rheinland","tag-arbeitsmarkt-inklusion","tag-ausbildung-mittendrin","tag-bonn","tag-duale-ausbildung","tag-fachkraeftemangel","tag-inklusion","tag-inklusionscoaching","tag-inklusive-beschaeftigung","tag-jugendherbergen-rheinland","tag-koeln-riehl","tag-menschen-mit-behinderung","tag-projektrouter","tag-soziale-teilhabe"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v28.1 (Yoast SEO v28.2) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Wie inklusive Besch\u00e4ftigung Jugendherbergen bereichert - 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